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    報告講座

    周雪光教授系列講座預告

    發布日期:2020-10-15  點擊數:

    專家簡介:

    周雪光教授,斯坦福大學社會系系主任,曾任清華大學社會學系兼職教授、香港科技大學商學院組織管理系系主任,北京大學社會學系客座教授。長期從事組織社會學領域研究工作,其成果發表在American Sociological Review《美國社會學評論》、American Journal of Sociology《美國社會學雜志》、Administrative Science Quarterly《行政科學季刊》、Organization Science《組織科學》、Comparative Political Studies《比較政治研究》等國際頂尖刊物,周教授對于中國國家治理與政府組織的系列研究,已經成為世界范圍內研究中國政府組織治理問題的必讀文獻。

    講座內容:

    講座一:理解中國政府組織的三個維度:制度、文化、組織

    韋伯關于支配形式和官僚組織的理論、儒家化行為規范與馬奇的組織理論有助于勾勒中國官僚組織的不同側面以及它們間的相互關系,從制度、文化、組織三個視角的交互重疊來理解官僚現象,從而解讀中國官僚組織及國家治理制度的內在邏輯,并討論這些視角對于認識中國政府組織和國家治理制度的意義。

    講座二;從人事管理角度看中國政府組織

    中國官僚制度的人事流動模式,從歷史上的官吏分途到當今的層級分流,反映了中國國家治理的一系列基本特點。這些特點在當代的政府官員的空間流動中進一步呈現出來?!包h政關系:一個人事制度視角與經驗證據"一文開辟了從人事制度認識黨政關系這一重要組織制度的一個視角。

    講座三:作為松散關聯組織的中國政府組織

    “松散關聯”(loose coupling)是組織學研究中一個重要分析概念,對于認識理解中國政府組織有特別的意義。松散關聯不同于通常意義上的“放權”。后者指權力在不同組織層次上的重新分配,而松散關聯則是一種穩定的組織結構特點,其中的組織各個部分保持了各自的身份(identity)和相互獨立性。相關研究在理論上討論了導致中國政府組織中松散關聯的穩定機制,在經驗研究層次提出了相關的測量指標和實證證據。

    時間安排:


    講座題目

    日期

    1

    理解中國政府組織的三個維度:制度、文化、組織

    112日上午8-10

    2

    從人事管理角度看中國政府組織

    119日上午8-10

    3

    作為松散關聯組織的中國政府組織

    1116日上午8-10


    報名方式:

    此次系統講座為中國財政發展協同創新中心內部課程,主講人采用線上形式,中心組織學生在會議室統一參加。為服務全校廣大師生,特開放出20個線上參會名額,歡迎校內師生踴躍報名。

    申請流程

    請校內師生使用帶有“cufe”后綴的中財郵箱,將個人簡歷發送至郵箱:ccfd2012@cufe.edu.cn郵箱,標題為“【周雪光】系列講座申請+申請人姓名”。報名采用先到先得方式,由中心篩選后,將直接以郵件形式通知入選人員,并向入選人員發送參會鏈接。

    主辦單位

    中國財政發展協同創新中心

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